Financement — Next Nova

Les dispositifs de financement

Choisissez la solution adaptée à votre profil

Le plus courant

Contrat d'Apprentissage

La solution principale pour nos formations en alternance. L'employeur finance 100% de la formation via son OPCO. Vous êtes rémunéré dès le premier jour avec le statut de salarié.

Formation entièrement financée par l'OPCO
Rémunération entre 27% et 100% du SMIC selon l'âge
Statut salarié — cotisations, congés, mutuelle
Aucun frais pour l'alternant

Vérifier mon éligibilité

CPF — Compte Personnel de Formation

Chaque salarié accumule des droits à la formation tout au long de sa carrière. Ces droits peuvent financer tout ou partie d'une formation certifiante.

500 € crédités par an (800 € pour les non-qualifiés)
Cumul possible jusqu'à 5 000 € (8 000 € pour les non-qualifiés)
Utilisable sans accord de l'employeur (hors temps de travail)
Accessible sur Mon Compte Formation

Consulter mon CPF

France Travail

Vous êtes demandeur d'emploi ? France Travail peut financer votre formation dans le cadre d'un projet de reconversion ou d'un retour à l'emploi.

Aide individuelle à la formation (AIF)
Allocation de retour à l'emploi formation (AREF)
Maintien de l'allocation chômage pendant la formation
À valider avec votre conseiller France Travail

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Transitions Pro

Vous êtes salarié et souhaitez vous reconvertir ? Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance votre formation tout en maintenant votre salaire.

Financement de la formation et maintien du salaire
Réservé aux salariés en CDI ou CDD
Ancienneté requise : 24 mois dont 12 dans l'entreprise
Dossier à déposer auprès de Transitions Pro régional

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Questions fréquentes

Sur le financement de votre formation

Non. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, la formation est intégralement financée par l'OPCO de l'entreprise. Vous n'avez aucun frais à avancer ni à rembourser.

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes qui collectent les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon son secteur d'activité. C'est l'OPCO qui verse les fonds directement à l'organisme de formation.

Le CPF peut compléter le financement OPCO si celui-ci ne couvre pas l'intégralité des frais pédagogiques. Dans la plupart des cas pour nos formations, l'OPCO suffit. Nous étudions chaque dossier au cas par cas.

Oui. Vous pouvez intégrer une formation en alternance en tant que demandeur d'emploi via un contrat d'apprentissage (sans limite d'âge). France Travail peut également financer certaines formations continues. Contactez-nous pour étudier votre situation.

Oui. Nos conseillers vous accompagnent dans l'identification du bon dispositif et dans la constitution de votre dossier de financement. Nous avons l'habitude de travailler avec tous les OPCO et de faciliter les démarches administratives.

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